なぜ企業内に待遇格差があってはいけないのか。

正社員、契約社員、派遣社員、パート、アルバイト。

いつ首が切られるか分からない正社員以外が、
会社に愛社精神を持てるか?

正社員にしてもいつ自分も転落してしまうのか不安だから、
新規事業に前向きになれない。

『チャレンジ精神のない企業は衰退していく』

一昔前、「従業員は家族」という考え方が一般的にあった。

「もし家族ならなぜ格差があるの?」

日本人の一番の民族的優位性は「団結力・チームワーク」ですので、
格差があってはその力は発揮されませんね。

日本の大企業の倒産がこれから本格化してくると思います。
ツケはいつか払わされるのです。

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