（これは2008年11月の記事です）
「内定者」取り消しや「派遣社員」切りをする。
少し前までは“人材確保”に奔走して
今は控えようか、
ちょっと経営者のビジョンが甘いね。
（目の前のニンジンに釣られるロバじゃないんだから!!）
「しっかりせいやっ!!」
『一時的に』世界同時株安と消費不振が来ただけで、
これから世界の消費力は回復していく。
（日本の消費力だって潜在性はあるよ）
（賃貸住まいの方はマイホームを欲しがるし）
（子供を産みたくなって、部屋のスペースを広げたいし）
東南アジア人の“夢”は
「欧米のような家に住むこと」らしい。
（テレビや冷蔵庫、エアコンに水洗トイレ、シャワー付きお風呂etc）
“憧れ”らしいよ、本当に。
アジアの消費力はまだ始まったばかり。
それにやっぱり日本の技術を世界は必要としているからね。
省エネなどの工業技術（特に環境技術ね）。
食の安全性、ゲーム・アニメなども自慢していいよ。
それに伴い海外進出を目指す日系企業も増えてくる。
「どうして日本企業は人材を育てようとしないのかな?」
「若い人材をどうして採らないの?」
思うに
日本の経営者は皆サラリーマン社長だから
思い切った経営ができないんだよ。
安全志向で無難にバトンタッチしたいんだな。
そんなんでどうしてこの国際化時代を生き残っていけるか心配だよ。
日本を変えていけるのは
勇猛果敢な若き経営者しかいない。
それともみんな一緒に沈没しますか?
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